Chief Revenue Officer (m/w/d)

Als erster Chief Revenue Officer bei Leafworks übernimmst Du eine Schlüsselrolle für unsere nächste Wachstumsphase.

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere kommerzielle Strategie weiter.

• Du baust Sales, Marketing, Customer Success und Partner Management zu einer gemeinsamen Commercial Organisation aus.

• Du schaffst Strukturen für nachhaltiges und profitables Wachstum.

• Du gestaltest die Zukunft von Leafworks aktiv mit – mit Perspektive auf die Geschäftsführung.

Du bist kein klassischer Vertriebsleiter und auch kein Konzern-CRO. Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und packst selbst mit an.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Commercial-, Revenue- oder Sales-Führungsrolle

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von profitablem Wachstum

• Erfahrung mit Enterprise Sales oder Value Selling

• Erfahrung im Aufbau strukturierter Sales- und Revenue-Prozesse

• Sicherer Umgang mit CRM, Forecasting und Pipeline Management

• Verständnis für Marketing, Customer Success und Account Management

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Idealerweise Erfahrung im Consulting-, SaaS- oder Software-Umfeld

• Entwicklung und Umsetzung unserer kommerziellen Wachstumsstrategie

• Ausbau der Neukundengewinnung und Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes

• Aufbau einer nachhaltigen Lead-Pipeline gemeinsam mit Marketing

• Professionalisierung unseres Key Account Managements und Ausbau von Cross- und Upselling

• Weiterentwicklung von CRM, Forecasting, Pricing und Sales-Prozessen

• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Sales, Consulting, Entwicklung und Customer Success

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung unserer nächsten Unternehmensphase

• Positionierung unserer AI- und Customer-Experience-Lösungen im Markt

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

• Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.

• Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du. 

• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.

• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du. 

• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.

• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.

• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.

• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.

• Dresscode: Nein danke. 

• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.

• Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!